Нормативно-правовая основа

Должностные обязанности главного врача содержатся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"), утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н. Содержащиеся в нем должностные (функциональные) обязанности могут применяться в качестве нормативных документов, а также служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих уточненный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда и специфики деятельности конкретных медицинских организаций, т.е. перечень должностных обязанностей главного врача может быть дополнен или детализирован в зависимости от условий деятельности возглавляемой им медицинской организации.

Должностные обязанности главного врача

Основными должностными обязанностями главного врача являются:

• руководство деятельностью медицинской организации;
• организация работы коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению;
• обеспечение лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;
• проведение анализа деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы;
• утверждение штатного расписания, финансового плана, годового отчета и годового бухгалтерского баланса организации;
• выполнение обязательств по коллективному договору.
• обеспечение своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам;
• овершенствование организационно-управленческой структуры, планирования и прогнозирования деятельности, форм и методов работы организации,
• подбор кадров и их расстановка и использование в соответствии с квалификацией;
• организация и обеспечение получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• принятие мер по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей;
• обеспечение и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка, требований нормативно-правовых документов по охране труда и пожарной безопасности, в т.ч. при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов;
• представление организации в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация;
• взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами;
• участие в конференциях, семинарах, выставках;
• проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.