Организация работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Приморского края - Региональный опыт - Каталог статей - Управление здравоохранением
Главная » Статьи » Региональный опыт
Организация работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Приморского края
Возложение обязанностей главного внештатного специалиста департамента здравоохранения Приморского края (далее по тексту – Специалист) осуществляется с его согласия приказом департамента здравоохранения Приморского края (далее – департамент).
Персональный состав Специалистов определяется приказом департамента из числа высококвалифицированных специалистов в сфере здравоохранения в соответствии с номенклатурой Специалистов, утверждаемой департаментом.
Деятельность Специалиста осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Приморского края, нормативными правовыми и иными актами департамента.
Специалисты в своей деятельности подчиняются директору департамента или уполномоченному им лицу.
Специалист организует свою работу в соответствии с ежегодным комплексным планом, согласованным со структурными подразделениями департамента, в компетенции которых находятся соответствующие вопросы.
Освобождение от обязанности Специалиста осуществляется приказом департамента.

Основные функции Специалиста:
- участие в разработке основных направлений развития системы здравоохранения Приморского края по профилю деятельности (далее – профиль) и необходимых тактических решений по их реализации, связанных с совершенствованием оказания медицинской помощи населению Приморского края;
- анализ (мониторинг) оказания медицинской помощи населению по профилю;
- обобщение информации по профилю на основе анализа состояния здоровья населения, статистических данных, информации медицинских организаций в Приморском крае (далее – медицинские организации), результатов проверок департамента в рамках профиля, публикаций научных трудов, устных и письменных обращений граждан и др.;
- разработка и внесение предложений в департамент по совершенствованию организации работы по профилю, а также лечебно-диагностического процесса на всех этапах оказания медицинской помощи;
- организационно-методическая помощь сотрудникам медицинских организаций по профилю с проведением выездных мероприятий, консультаций, участие в осуществлении проверок выполнения программ развития отрасли здравоохранения по решению департамента;
- участие в подготовке проектов документов департамента в соответствии с перспективными программами и планами развития здравоохранения Приморского края, а также в подготовке и проведении съездов специалистов, научно-практических конференций и семинаров;
- участие в реализации мероприятий по непрерывному профессиональному развитию медицинских работников, научной работе в рамках профиля;
- проведение систематических мероприятий по внедрению в практику работы медицинских организаций принципов и инструментов доказательной медицины, включая клинические рекомендации, протоколы, планы ведения больных, максимальному охвату информации Специалистами по профилю;
- представление на аппаратных совещаниях, заседаниях коллегии департамента, а также на научно-практических конференциях результатов деятельности по профилю;
- участие в рассмотрении обращений граждан по вопросам профилактики, диагностики и лечения, организации работы учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту, по профилю;
- анализ материалов о состоянии здоровья населения и разработка предложений по оптимизации деятельности специалистов по профилю;
- участие в разработке проектов нормативных правовых актов и проведении аттестации медицинских кадров по профилю;
- участие к качестве Специалиста по профилю своей профессиональной деятельности в производстве судебно-медицинских экспертиз в государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы";
- представление интересов департамента в судебных органах и инстанциях в части выражения профессионального экспертного мнения по существу рассматриваемого дела;
- участие в осуществлении департаментом контроля соответствия медицинского оборудования, поставляемого в подведомственные департаменту учреждения в рамках государственных программ, требованиям государственных контрактов (гражданско-правовых договоров);
- участие в формировании заявок государственных учреждений здравоохранения Приморского края по льготному лекарственному обеспечению;
- участие в осуществлении департаментом контроля эффективного использования медицинского оборудования в подведомственных департаменту учреждениях;
- участие в приеме годовых статистических отчетов медицинских организаций и анализ показателей деятельности государственной системы здравоохранения Приморского края по профилю;
- участие в подготовке материала в государственный доклад "О состоянии здоровья населения Приморского края" по профилю;
- анализ смертности населения Приморского края в территориальном разрезе, участие в разработке и реализации планов мероприятий по снижению смертности;
- анализ коечного фонда по профилю.

Права Специалиста:
- вносить предложения в департамент по формированию государственного заказа на подготовку специалистов в сфере здравоохранения;
- использовать в своей работе имеющуюся статистическую отчетность и первичную медицинскую документацию, информационные и методические материалы о состоянии службы, ее материально-техническом и кадровом обеспечении; о ходе научных исследований и результатах разработок по профилю;
- запрашивать по согласованию с соответствующими структурными подразделениями департамента от медицинских организаций дополнительную информацию о состоянии деятельности отделений и кабинетов по профилю;
- принимать участие в заседаниях коллегий департамента, координационных советов департамента, экспертных советов, рабочих групп при департаменте по вопросам организации лечебно-профилактической помощи и санитарно-эпидемиологического благополучия населения по профилю; привлекать к решению и разработке организационных вопросов по профилю специалистов учреждений здравоохранения с учетом их согласия, а также учебных заведений;
- принимать участие по согласованию с департаментом и в рамках его компетенции в проверке работы учреждений здравоохранения по профилю и представлять в департамент свои рекомендации по совершенствованию их деятельности, а также деятельности медицинских организаций;
- вносить предложения в департамент по обращениям граждан, связанным с вопросами профилактики, диагностики и лечения заболеваний, деятельности медицинских организаций региона;
- оказывать медицинскую помощь (при наличии у Специалиста права на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации) пациентам, в том числе осуществлять выезды для консультаций и оказания медицинской помощи;
- создавать совещательный орган с привлечением главных внештатных специалистов по определенному профилю с целью разработки предложений по организации здравоохранения по данному профилю;
- проводить медицинскую экспертизу по специальности и давать заключения при проведении внутриведомственного контроля качества медицинской помощи при участии в работе клинико-экспертной комиссии департамента здравоохранения Приморского края, в производстве судебно-медицинских экспертиз в государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы";
- получать в установленном порядке информацию и материалы от государственных учреждений здравоохранения Приморского края, необходимые для исполнения обязанностей Специалиста.

Обязанности Специалиста
В соответствии с основными задачами Специалист обязан:
1. Участвовать в разработке программ государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению и стандартов (протоколов) диагностики заболеваний, лечения и реабилитации больных.
2. Участвовать в разработке предложений по совершенствованию профильного медицинского направления, на основе изучения передового опыта в области организации здравоохранения, медицинских технологий и методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, реабилитации больных.
3. Участвовать в разработке положения и программы по аттестации специалистов.
4. Участвовать в работе аттестационной комиссии департамента.
5. Участвовать в рассмотрении вопросов по лицензированию, требующих дополнительной экспертной оценки (при наличии соответствующего свидетельства).
6. Осуществлять методическую и практическую помощь руководителям и врачам-специалистам государственных учреждений здравоохранения Приморского края.
7. Оказывать практическую лечебно-диагностическую и консультативную помощь:
- больным по направлениям, в т.ч. осуществлять выезды для консультаций и оказания практической помощи на местах;
- специалистам профильных учреждений при их обращении по выработке тактики ведения больных.
8. Принимать участие в:
- рецензировании нормативно-правовой и методической документации;
- рассмотрении обращений граждан Российской Федерации по вопросам диагностики и лечения, организации работы лечебно-профилактических учреждений;
- формировании государственного заказа на подготовку специалистов, в том числе по целевому приему, а также в системе непрерывной подготовки и переподготовки кадров;
- формировании заявок по льготному лекарственному обеспечению;
- непосредственное участие в проведении плановых, внеплановых документарных и выездных проверок ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края.
9. Регулировать работу профильной службы, эффективно взаимодействовать с общественными организациями и объединениями в пределах своей компетенции.
10. Ежегодно представлять в департамент отчет о проделанной работе, готовить конъюнктурные обзоры по состоянию и развитию медицинской помощи по курируемому направлению.

Организация работы Специалиста
Специалист работает по утвержденному департаментом плану, включающему выездные, научно-практические и образовательные мероприятия, сочетая это с основной работой (см. приложение 1). План работы на год представляется на утверждение в департамент ежегодно до 25 декабря года, предшествующего отчетному.
Специалист представляет ежегодно в департамент отчет о работе, отражающий состояние дел по профилю, а также собственную методическую работу в регионе, в срок до 1 марта года, следующего за отчетным. Примерная форма отчета представлена в приложении 2.
Работа Специалиста осуществляется во взаимодействии с подразделениями департамента, другими специалистами, учреждениями высшего и среднего профессионального образования медицинского профиля, специалистами лечебно-профилактических учреждений и другими организациями.

Приложение 1

ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА РАБОТЫ ГЛАВНОГО ВНЕШТАТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

1. Основные задачи системы здравоохранения Приморского края по курируемому профилю (далее – служба).
2. Мониторинг деятельности медицинских организаций в Приморском крае и состояния здоровья населения Приморского края в соответствии с курируемым направлением.
3. Анализ реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Приморского края медицинской помощи на соответствующий год по курируемому направлению.
4. Вопросы реструктуризации службы, укрепления ее материально-технической базы (реорганизация подразделений службы, открытие новых отделений и кабинетов и т.д.).
5. Мероприятия по участию в разработке и реализации государственных программ.
6. Мероприятия по работе с кадрами (анализ укомплектованности и распределения кадров; анализ уровня подготовки кадров; специализация и усовершенствование на центральных и территориальных учебных базах).
7. Мероприятия по участию в проведении аттестации медицинских работников края по курируемому направлению.
8. Участие в организации конференций и семинаров (краевые, межрайонные и районные с указанием тематики, конкретных дат, места проведения).
9. Издание информационных и методических писем (указать тематику на год).
10. Внедрение новых методик (указать внедрение новых методик в организации работы отделений, в лечении и обследовании больных в учреждениях здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, по курируемому направлению).
11. Участие в осуществлении департаментом здравоохранения Приморского края контроля выполнения нормативных правовых актов в пределах полномочий (указать конкретно в каких учреждениях и в какой период будет проведена проверка выполнения, где будут обсуждаться результаты проверок).
12. Участие в осуществлении департаментом здравоохранения Приморского края контроля реализации дополнительного лекарственного обеспечения на территории Приморского края по курируемому направлению.
13. Участие в осуществлении департаментом здравоохранения Приморского края контроля за реализацией государственных целевых программ.

Приложение 2

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ОТЧЕТА О РАБОТЕ ГЛАВНОГО ВНЕШТАТНОГО СПЕЦИАЛИСТА
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ЗА ИСТЕКШИЙ ГОД
___________________________________
(профиль специалиста)

1. Состояние системы здравоохранения Приморского края по курируемому профилю (далее – служба) (по данным статистического отчета и в соответствии с проведенным анализом).
2. Мероприятия по работе с кадрами (анализ укомплектованности и распределения кадров; анализ уровня подготовки кадров; специализация и усовершенствование на центральных и территориальных учебных базах).
3. Какие произошли изменения в структуре службы за отчетный период.
4. Основные показатели здоровья населения, связанные с деятельностью службы, их уровни, структура, динамика, имеющиеся прогнозы, возможные субъективные и объективные положительные и отрицательные влияния, сравнение с данными по Дальневосточному федеральному округу и Российской Федерации.
5. Какая организационно-методическая и лечебно-профилактическая работа проведена главным внештатным специалистом.
6. Как выполняются главными врачами и медицинскими работниками медицинских организаций в Приморском крае (далее – медицинские организации) ранее внесенные предложения по оптимизации работы.
7. Число и наименование мероприятий по выполнению комплексного плана работы (участие в подготовке, проведении и выполнении решений коллегии, совещаний, заседаний комиссий, советов и т.д.).
8. Участие в подготовке и реализации краевых государственных программ, приказов, информационных писем и информационно-методических материалов (перечень мероприятий, документов).
9. Проведено совещаний, конференций и т.д. (наименование мероприятий и их количество).
10. Число больных, осмотренных на консультативном приеме (в качестве главного внештатного специалиста).
11. Количество выездов в муниципальные образования, медицинские организации (указать наименование районов, медицинских организаций, число выездов, число осмотренных больных и проведенных консультаций).
12. Количество медицинских карт стационарного и амбулаторного больного, проанализированных в результате участия в осуществлении контроля за качеством лечебно-диагностического процесса, в том числе умерших больных.
13. Подготовлено и опубликовано статей и выступлений в средствах массовой информации.
14. Принято участие в рассмотрении обращений по вопросам оказания медицинской помощи.
15. Какие новые методики диагностики и лечения на основе комплексных планов внедрены в деятельность медицинских организаций (по профилю). Если не внедрялись, то указать причину.
16. Как планируется улучшить качество лечебно-диагностической работы по курируемому профилю, преемственность и т.д.
17. Что нового планируется внедрить в систему здравоохранения Приморского края.
18. Предложения по перспективному развитию системы здравоохранения Приморского края.

Источник: журнал «Главный врач» N 3/2019.

  Другие статьи по теме
Категория: Региональный опыт | Добавил: zdrav1 (19.10.2020)
Просмотров: 637
Всего комментариев: 0
Яндекс.Метрика