09:07 Содержание августовского номера журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения» | |
Представляем Вашему вниманию аннотации основных статей журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения» № 8/2018.
Предлагаемые Правительством РФ изменения в законодательство, связанные с поэтапным увеличением пенсионного возраста, реформой обязательного пенсионного страхования как таковой не является, а предусматривают лишь увеличение наполняемости бюджета Пенсионного фонда. Источник средств остается прежний, а расходы Фонда уменьшаются за счет сокращения вновь назначаемых пенсионных выплат. Добиваясь финансовой устойчивости пенсионной системы, авторы законопроекта не приводят актуарных расчетов, положенных в основу предлагаемых изменений.
В статье рассмотрены структура системы управления охраной труда (СУОТ) и функции управления охраной труда в медицинской организации. Статья ориентирована на руководителей и специалистов по охране труда учреждений здравоохранения.
В статье рассматриваются вопросы профилактики профессионального инфицирования медицинских работников вирусом иммунодефицита человека, вирусных гепатитов B и C, учета аварийных ситуаций и постконтактной профилактики. Количество ВИЧ-инфицированных в нашей стране катастрофически растет. В связи с этим риск инфицирования вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) медицинских работников при исполнении своих профессиональных обязанностей возрастает, так как среди пациентов возрастает доля ВИЧ-инфицированных. Соответственно грамотно организованная профилактика инфицирования является важнейшим фактором предупреждения заражения ВИЧ медицинских работников.
В статье на основе действующих нормативно-правовых актов рассматриваются вопросы охраны труда в медицинских лабораториях. Предназначена для специалистов в области охраны труда и работников медицинских лабораторий.
Инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами в области охраны труда и может быть дополнена иными требованиями применительно к конкретной должности или виду выполняемой работы с учетом специфики трудовой деятельности и используемых оборудования, инструментов и материалов. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
С 27 сентября вступают в действие новые Правила по охране труда на автомобильном транспорте. Это непосредственно касается всех медицинских организаций, на балансе которых или в аренде у которых находятся автомобили для оказания скорой медицинской или амбулаторной помощи на дому, а также для административно-хозяйственных и иных нужд. В связи с принятием новых Правил, необходимо ознакомить с этим документом работников, связанных с эксплуатацией автомобилей, провести внеплановый инструктаж по охране труда, обновить инструкции по охране туда, проверить рабочие места на соответствие новым требованиям.
Рекомендации разработаны для оказания помощи организациям при формировании кабинета охраны труда и уголка охраны труда и определяют цель, основные направления работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, общие требования к процессу организации их работы.
Согласно пункту 3.1 СанПиН 2.4.6. 2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста" (далее – СанПиН 2.4.6. 2553-09) лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет. Согласно же разделу 4 СанПиН 2.4.6. 2553-09 рабочие места для подростков подбираются с таким расчетом, чтобы при наличии вредных или опасных факторов производственной среды (химических, физических, биологических) и факторов трудового процесса уровень их не превышал гигиенических нормативов, установленных санитарным законодательством и настоящими санитарными правилами.
Система охраны труда в белорусском здравоохранении во многом похожа на нашу и имеет те же проблемы. В связи с этим опыт соседей представляет для нас практический интерес. Редакция журнала подготовила серию статей об охране труда в белорусском здравоохранении.
В статье на основе действующих нормативно-правовых актов рассмотрены структура и требования к разработке и регистрации декларации пожарной безопасности. Публикация предназначена должностных лиц, отвечающих за пожарную безопасность медицинских организаций, и в чьи обязанности входит подготовка декларации пожарной безопасности.
Целью проведения областного смотра-конкурса среди учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты с круглосуточным пребыванием людей на лучшее комплексное противопожарное состояние является повышение противопожарной устойчивости учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты с круглосуточным пребыванием людей, расположенных на территории Волгоградской области, обеспечение соблюдения правил пожарной безопасности руководителями, служащими и работниками названных учреждений, их обучение действиям на случай возникновения пожара.
В публикации рассмотрены организационно-методические вопросы проведения вводного инструктажа по гражданской обороне. Статья содержит общие положения, порядок организации и осуществления, планируемые результаты прохождения, примерную программу вводного инструктажа по ГО, а также типовую форму журнала учета.
Что делать, если сотрудники медицинской организации отказываются проходить вакцинацию? В медицинском учреждении проводится вакцинация против гриппа. Некоторые работники организации отказываются проходить вакцинацию. Имеет ли право работник медицинского учреждения отказаться от плановых прививок? Речь идет как о сотрудниках, подпадающих под действие перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, так и об остальных работниках. Существует ли механизм дисциплинарного воздействия на работников, отказывающихся проходить вакцинацию? В организации нет должности специалиста по охране труда в штатном расписании. Однако есть работник, который обучен соответствующим образом, имеет необходимые удостоверения. Численность работников организации составляет 70 человек. Возможно ли в рамках действующего законодательства возложить на него (наряду с его трудовыми обязанностями по другой должности) также и обязанности специалиста по охране труда, без введения в штатное расписание указанной должности, без оформления совмещения, совместительства? На работах с вредными условиями труда медицинским работникам выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. В каких случаях возможно заменить молоко на денежную компенсацию? Каким образом это сделать? Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в рубрике «Юридическая консультация». | |
Просмотров: 1048 | | |
Всего комментариев: 0 | |