Главная » Статьи » Региональный опыт |
Организация работы главных внештатных специалистов департамента здравоохранения Приморского края
Возложение обязанностей главного внештатного специалиста департамента здравоохранения Приморского края (далее по тексту – Специалист) осуществляется с его согласия приказом департамента здравоохранения Приморского края (далее – департамент). Персональный состав Специалистов определяется приказом департамента из числа высококвалифицированных специалистов в сфере здравоохранения в соответствии с номенклатурой Специалистов, утверждаемой департаментом. Деятельность Специалиста осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Приморского края, нормативными правовыми и иными актами департамента. Специалисты в своей деятельности подчиняются директору департамента или уполномоченному им лицу. Специалист организует свою работу в соответствии с ежегодным комплексным планом, согласованным со структурными подразделениями департамента, в компетенции которых находятся соответствующие вопросы. Освобождение от обязанности Специалиста осуществляется приказом департамента. Основные функции Специалиста: - участие в разработке основных направлений развития системы здравоохранения Приморского края по профилю деятельности (далее – профиль) и необходимых тактических решений по их реализации, связанных с совершенствованием оказания медицинской помощи населению Приморского края; - анализ (мониторинг) оказания медицинской помощи населению по профилю; - обобщение информации по профилю на основе анализа состояния здоровья населения, статистических данных, информации медицинских организаций в Приморском крае (далее – медицинские организации), результатов проверок департамента в рамках профиля, публикаций научных трудов, устных и письменных обращений граждан и др.; - разработка и внесение предложений в департамент по совершенствованию организации работы по профилю, а также лечебно-диагностического процесса на всех этапах оказания медицинской помощи; - организационно-методическая помощь сотрудникам медицинских организаций по профилю с проведением выездных мероприятий, консультаций, участие в осуществлении проверок выполнения программ развития отрасли здравоохранения по решению департамента; - участие в подготовке проектов документов департамента в соответствии с перспективными программами и планами развития здравоохранения Приморского края, а также в подготовке и проведении съездов специалистов, научно-практических конференций и семинаров; - участие в реализации мероприятий по непрерывному профессиональному развитию медицинских работников, научной работе в рамках профиля; - проведение систематических мероприятий по внедрению в практику работы медицинских организаций принципов и инструментов доказательной медицины, включая клинические рекомендации, протоколы, планы ведения больных, максимальному охвату информации Специалистами по профилю; - представление на аппаратных совещаниях, заседаниях коллегии департамента, а также на научно-практических конференциях результатов деятельности по профилю; - участие в рассмотрении обращений граждан по вопросам профилактики, диагностики и лечения, организации работы учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту, по профилю; - анализ материалов о состоянии здоровья населения и разработка предложений по оптимизации деятельности специалистов по профилю; - участие в разработке проектов нормативных правовых актов и проведении аттестации медицинских кадров по профилю; - участие к качестве Специалиста по профилю своей профессиональной деятельности в производстве судебно-медицинских экспертиз в государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы"; - представление интересов департамента в судебных органах и инстанциях в части выражения профессионального экспертного мнения по существу рассматриваемого дела; - участие в осуществлении департаментом контроля соответствия медицинского оборудования, поставляемого в подведомственные департаменту учреждения в рамках государственных программ, требованиям государственных контрактов (гражданско-правовых договоров); - участие в формировании заявок государственных учреждений здравоохранения Приморского края по льготному лекарственному обеспечению; - участие в осуществлении департаментом контроля эффективного использования медицинского оборудования в подведомственных департаменту учреждениях; - участие в приеме годовых статистических отчетов медицинских организаций и анализ показателей деятельности государственной системы здравоохранения Приморского края по профилю; - участие в подготовке материала в государственный доклад "О состоянии здоровья населения Приморского края" по профилю; - анализ смертности населения Приморского края в территориальном разрезе, участие в разработке и реализации планов мероприятий по снижению смертности; - анализ коечного фонда по профилю. Права Специалиста: - вносить предложения в департамент по формированию государственного заказа на подготовку специалистов в сфере здравоохранения; - использовать в своей работе имеющуюся статистическую отчетность и первичную медицинскую документацию, информационные и методические материалы о состоянии службы, ее материально-техническом и кадровом обеспечении; о ходе научных исследований и результатах разработок по профилю; - запрашивать по согласованию с соответствующими структурными подразделениями департамента от медицинских организаций дополнительную информацию о состоянии деятельности отделений и кабинетов по профилю; - принимать участие в заседаниях коллегий департамента, координационных советов департамента, экспертных советов, рабочих групп при департаменте по вопросам организации лечебно-профилактической помощи и санитарно-эпидемиологического благополучия населения по профилю; привлекать к решению и разработке организационных вопросов по профилю специалистов учреждений здравоохранения с учетом их согласия, а также учебных заведений; - принимать участие по согласованию с департаментом и в рамках его компетенции в проверке работы учреждений здравоохранения по профилю и представлять в департамент свои рекомендации по совершенствованию их деятельности, а также деятельности медицинских организаций; - вносить предложения в департамент по обращениям граждан, связанным с вопросами профилактики, диагностики и лечения заболеваний, деятельности медицинских организаций региона; - оказывать медицинскую помощь (при наличии у Специалиста права на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации) пациентам, в том числе осуществлять выезды для консультаций и оказания медицинской помощи; - создавать совещательный орган с привлечением главных внештатных специалистов по определенному профилю с целью разработки предложений по организации здравоохранения по данному профилю; - проводить медицинскую экспертизу по специальности и давать заключения при проведении внутриведомственного контроля качества медицинской помощи при участии в работе клинико-экспертной комиссии департамента здравоохранения Приморского края, в производстве судебно-медицинских экспертиз в государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Приморское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы"; - получать в установленном порядке информацию и материалы от государственных учреждений здравоохранения Приморского края, необходимые для исполнения обязанностей Специалиста. Обязанности Специалиста В соответствии с основными задачами Специалист обязан: 1. Участвовать в разработке программ государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению и стандартов (протоколов) диагностики заболеваний, лечения и реабилитации больных. 2. Участвовать в разработке предложений по совершенствованию профильного медицинского направления, на основе изучения передового опыта в области организации здравоохранения, медицинских технологий и методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, реабилитации больных. 3. Участвовать в разработке положения и программы по аттестации специалистов. 4. Участвовать в работе аттестационной комиссии департамента. 5. Участвовать в рассмотрении вопросов по лицензированию, требующих дополнительной экспертной оценки (при наличии соответствующего свидетельства). 6. Осуществлять методическую и практическую помощь руководителям и врачам-специалистам государственных учреждений здравоохранения Приморского края. 7. Оказывать практическую лечебно-диагностическую и консультативную помощь: - больным по направлениям, в т.ч. осуществлять выезды для консультаций и оказания практической помощи на местах; - специалистам профильных учреждений при их обращении по выработке тактики ведения больных. 8. Принимать участие в: - рецензировании нормативно-правовой и методической документации; - рассмотрении обращений граждан Российской Федерации по вопросам диагностики и лечения, организации работы лечебно-профилактических учреждений; - формировании государственного заказа на подготовку специалистов, в том числе по целевому приему, а также в системе непрерывной подготовки и переподготовки кадров; - формировании заявок по льготному лекарственному обеспечению; - непосредственное участие в проведении плановых, внеплановых документарных и выездных проверок ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края. 9. Регулировать работу профильной службы, эффективно взаимодействовать с общественными организациями и объединениями в пределах своей компетенции. 10. Ежегодно представлять в департамент отчет о проделанной работе, готовить конъюнктурные обзоры по состоянию и развитию медицинской помощи по курируемому направлению. Организация работы Специалиста Специалист работает по утвержденному департаментом плану, включающему выездные, научно-практические и образовательные мероприятия, сочетая это с основной работой (см. приложение 1). План работы на год представляется на утверждение в департамент ежегодно до 25 декабря года, предшествующего отчетному. Специалист представляет ежегодно в департамент отчет о работе, отражающий состояние дел по профилю, а также собственную методическую работу в регионе, в срок до 1 марта года, следующего за отчетным. Примерная форма отчета представлена в приложении 2. Работа Специалиста осуществляется во взаимодействии с подразделениями департамента, другими специалистами, учреждениями высшего и среднего профессионального образования медицинского профиля, специалистами лечебно-профилактических учреждений и другими организациями. Приложение 1 ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА РАБОТЫ ГЛАВНОГО ВНЕШТАТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ 1. Основные задачи системы здравоохранения Приморского края по курируемому профилю (далее – служба). 2. Мониторинг деятельности медицинских организаций в Приморском крае и состояния здоровья населения Приморского края в соответствии с курируемым направлением. 3. Анализ реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Приморского края медицинской помощи на соответствующий год по курируемому направлению. 4. Вопросы реструктуризации службы, укрепления ее материально-технической базы (реорганизация подразделений службы, открытие новых отделений и кабинетов и т.д.). 5. Мероприятия по участию в разработке и реализации государственных программ. 6. Мероприятия по работе с кадрами (анализ укомплектованности и распределения кадров; анализ уровня подготовки кадров; специализация и усовершенствование на центральных и территориальных учебных базах). 7. Мероприятия по участию в проведении аттестации медицинских работников края по курируемому направлению. 8. Участие в организации конференций и семинаров (краевые, межрайонные и районные с указанием тематики, конкретных дат, места проведения). 9. Издание информационных и методических писем (указать тематику на год). 10. Внедрение новых методик (указать внедрение новых методик в организации работы отделений, в лечении и обследовании больных в учреждениях здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, по курируемому направлению). 11. Участие в осуществлении департаментом здравоохранения Приморского края контроля выполнения нормативных правовых актов в пределах полномочий (указать конкретно в каких учреждениях и в какой период будет проведена проверка выполнения, где будут обсуждаться результаты проверок). 12. Участие в осуществлении департаментом здравоохранения Приморского края контроля реализации дополнительного лекарственного обеспечения на территории Приморского края по курируемому направлению. 13. Участие в осуществлении департаментом здравоохранения Приморского края контроля за реализацией государственных целевых программ. Приложение 2 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ОТЧЕТА О РАБОТЕ ГЛАВНОГО ВНЕШТАТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ЗА ИСТЕКШИЙ ГОД ___________________________________ (профиль специалиста) 1. Состояние системы здравоохранения Приморского края по курируемому профилю (далее – служба) (по данным статистического отчета и в соответствии с проведенным анализом). 2. Мероприятия по работе с кадрами (анализ укомплектованности и распределения кадров; анализ уровня подготовки кадров; специализация и усовершенствование на центральных и территориальных учебных базах). 3. Какие произошли изменения в структуре службы за отчетный период. 4. Основные показатели здоровья населения, связанные с деятельностью службы, их уровни, структура, динамика, имеющиеся прогнозы, возможные субъективные и объективные положительные и отрицательные влияния, сравнение с данными по Дальневосточному федеральному округу и Российской Федерации. 5. Какая организационно-методическая и лечебно-профилактическая работа проведена главным внештатным специалистом. 6. Как выполняются главными врачами и медицинскими работниками медицинских организаций в Приморском крае (далее – медицинские организации) ранее внесенные предложения по оптимизации работы. 7. Число и наименование мероприятий по выполнению комплексного плана работы (участие в подготовке, проведении и выполнении решений коллегии, совещаний, заседаний комиссий, советов и т.д.). 8. Участие в подготовке и реализации краевых государственных программ, приказов, информационных писем и информационно-методических материалов (перечень мероприятий, документов). 9. Проведено совещаний, конференций и т.д. (наименование мероприятий и их количество). 10. Число больных, осмотренных на консультативном приеме (в качестве главного внештатного специалиста). 11. Количество выездов в муниципальные образования, медицинские организации (указать наименование районов, медицинских организаций, число выездов, число осмотренных больных и проведенных консультаций). 12. Количество медицинских карт стационарного и амбулаторного больного, проанализированных в результате участия в осуществлении контроля за качеством лечебно-диагностического процесса, в том числе умерших больных. 13. Подготовлено и опубликовано статей и выступлений в средствах массовой информации. 14. Принято участие в рассмотрении обращений по вопросам оказания медицинской помощи. 15. Какие новые методики диагностики и лечения на основе комплексных планов внедрены в деятельность медицинских организаций (по профилю). Если не внедрялись, то указать причину. 16. Как планируется улучшить качество лечебно-диагностической работы по курируемому профилю, преемственность и т.д. 17. Что нового планируется внедрить в систему здравоохранения Приморского края. 18. Предложения по перспективному развитию системы здравоохранения Приморского края. Источник: журнал «Главный врач» N 3/2019. Другие статьи по теме | |
Категория: Региональный опыт | Добавил: zdrav1 (19.10.2020) | |
Просмотров: 639 |
Всего комментариев: 0 | |